Le Laboratoire d’Analyses Médicales MEDI-LAB a débuté son activité en juillet 2007. Il a été créé par le Dr. Youssef SEKKAT, Pharmacien Biologiste, diplômé de l’UCL (Belgique) et spécialisé en diagnostic et Thérapeutique du couple infertile (Paris).
Au fil des années ce laboratoire a évolué avec une volonté de qualification du personnel et de modernisation constante traduite par l’acquisition de matériels techniques toujours plus performants, plus reproductifs et donc plus fiables.
Ce laboratoire a été conçu dans l’esprit de créer un environnement chaleureux, spacieux, discret et fonctionnel pour les patients ainsi que pour les collaborateurs.
La zone de réception dispose d’un large comptoir pouvant accueillir 2 patients simultanément tout en garantissant respect et confidentialité des demandes pour chacun d’entre eux.
Une informatisation moderne permet une prise en charge rapide des dossiers tout en limitant les risques d’erreur lors de leur transmission aux différents départements techniques.
Une zone technique subdivisée en 7 espaces de travail :
1. Un espace microbiologie - parasitologie physiquement isolé.
2. Un espace dédié à la biologie de la reproduction.
3. Un espace hématologie - hémostase.
4. Un espace biochimie.
5. Une paillasse d’immuno-analyses.
6. Une paillasse d’immuno-hématologie.
7. Le bureau du biologiste incluant un service d’Assurance Qualité.
Le laboratoire Medi-Lab emploi actuellement 9 collaborateurs répartis comme suit :
• 1 Biologiste – directeur et superviseur du laboratoire
• 1 pharmacien responsable de l'Assurance Qualité
• 3 Techniciennes polyvalentes
• 1 Infirmière – préleveur (également secrétaire)
• 1 Secrétaire
• 1 Coursier
• 1 Agent d’entretien
Pendant les gardes, une infirmière intérimaire supplémentaire est recrutée afin de renforcer l’équipe.
Au niveau des ressources humaines, la politique du laboratoire Medi-Lab est de :
Écouter, informer et dialoguer pour réussir ensemble
Recruter le personnel adéquat
Travailler en équipe pour mobiliser davantage
Afin d’encourager l’effort et les prestations personnelles
Pour renforcer le professionnalisme.
Écouter, informer et dialoguer pour réussir ensemble
Recruter le personnel adéquat
Travailler en équipe pour mobiliser davantage
Afin d’encourager l’effort et les prestations personnelles
Pour renforcer le professionnalisme.